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Calificaciones de 5 Estrellas
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Descripción general del
rol de
Coach
En EKERO Partners, los coaches empoderan a los emprendedores para construir negocios sostenibles y con propósito. Actúan como mentores, estrategas y socios de responsabilidad, guiando a los emprendedores a través de programas estructurados y desafíos reales. Los coaches utilizan el marco probado de EKERO, apoyan la planificación, la ejecución y la escalabilidad, y ofrecen sesiones individuales o grupales.
Con nuestro Portal de Coaches seguro, realizan seguimiento del progreso, programan sesiones, se comunican de manera eficaz y brindan perspectivas estratégicas, ayudando a los emprendedores a lograr el éxito a largo plazo.
Contacto →Únete a nuestro equipo
Únete a EKERO Partners y forma parte de una red global de profesionales dedicados a formar a la próxima generación de emprendedores. Como Coach, trabajarás con empresarios motivados de diversas industrias, accederás a nuestro Portal de Coaches totalmente integrado, seguirás programas y capacitaciones estructuradas, disfrutarás de horarios flexibles y trabajo remoto, y generarás un impacto medible y duradero mientras desarrollas tu propia experiencia.
Solicitud de empleo para Coach
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Responsabilidades y expectativas
Este rol se centra en liderar personas, gestionar la coordinación y mantener al equipo alineado.
Desarrollo de líderes
Gestionar líderes y apoyar su crecimiento mediante mentoría y retroalimentación.
Dirigir reuniones
Planificar y dirigir reuniones periódicas del equipo (semanales/mensuales) para revisar el progreso y los próximos pasos.
Objetivos y responsabilidad
Establecer objetivos claros, hacer seguimiento del rendimiento y dar seguimiento a las acciones con responsabilidad.
Coordinación
Coordinar horarios, tareas y recursos con la dirección para una ejecución fluida.
Comunicación y cultura
Comunicar actualizaciones con claridad y mantener una cultura de equipo positiva y profesional.
Cómo se ve el éxito
Objetivos claros, reuniones constantes y líderes que crecen con retroalimentación estructurada.
Estándares de compromiso y participación
La participación constante ayuda al equipo a mantenerse alineado, motivado y productivo.
Asistir y estar preparado
Asistir a las reuniones programadas a tiempo y llegar preparado con actualizaciones y preguntas.
Responder a tiempo
Responder a los mensajes del equipo dentro del plazo acordado (por ejemplo, dentro de 24 horas).
Cumplir y escalar pronto
Cumplir con las tareas asignadas e informar bloqueos de manera temprana.
Respeto y confidencialidad
Mantener una comunicación respetuosa y la confidencialidad cuando sea necesario.
Mejora continua
Comprometerse con la mejora continua (aprendizaje, prácticas de coaching y estándares del equipo).
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Tu crecimiento financiero
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¿Tienes preguntas o necesitas orientación? Nuestro equipo en EKERO Partners está aquí para apoyarte con soluciones financieras confiables, transparentes y personalizadas. Contáctanos y avancemos juntos.